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湖南“”闭幕 万兴科技吴太兵:湖南要先招人再
发布时间:2023-02-03 22:12

  新任第十三届湖南省政协委员、湖南民建企业家联谊促进会轮值会长、万兴科技(300624.SZ)董事长吴太兵在本次会议期间,提交了《关于提升湖南省面向深圳市定向招商引资、引才引智成效的建议》及《关于发挥本土优势、大力推进湖南省元宇宙产业高质量发展的若干建议》两份提案。

  作为落地长沙的全球化企业,万兴科技已在长沙深入布局四年,并持续加码引才入湘、引企入湘及行业生态共建。日前,超过2.5亿元投资、可容纳2000人的长沙万兴创意科技大厦已正式投入使用。

  站在全新的起点上,未来万兴科技将如何助力长沙元宇宙产业集群建设、助推长沙打造元宇宙产业高地?

  此次湖南“”期间,吴总接受媒体群访,就媒体朋友们关心的问题给予了解答,赶紧Mark一下吧!

  从湖南民建到湖南省政协,这是一个更大且挑战与机会并存的平台,这不仅是一种荣誉,更是一种责任。作为一名新委员,一是要加强学习,向历史学习,也向老委员学习;二是从实际出发,从行业、企业,从全球化业务出发,希望将我们过去的一些成功经验和教训,借助这个平台分享给湖南的企业家,让大家能够得到更大的成长;三是结合行业情况,代表民建/企业/互联网/元宇宙产业积极发声,将大家的声音通过这个平台传递出去,让湖南省“三高四新”战略能够更扎实,让湖南高科技企业的发展能够再上新台阶。

  对于去哪落户总部,每个企业都有差异。万兴所处的行业是互联网行业,这个行业最核心的成功要素,除了战略正确、商业模式代表未来以外,最重要的就是人才竞争力。所以我们特别关注怎样将人才留在城市,包括如何吸引人才以及该城市对人才增量的保障,这是我们一直在思考的问题。综合考虑后。我们发现长沙的优势非常明显。

  除了低房价和好的教育/医疗/营商环境外,长沙一个最大的优势就是离深圳近。深圳是创新人才的聚集地,更是湘籍创新人才的聚集地,而这其中绝大多数人都有返湘需求,对此我们便顺势而为作出了一些承接;这是经过对战略布局、人力资源以及组织能力充分评估后的一个非常慎重且正确的选择。

  长沙的营商环境是包含方方面面的,但对万兴来说最重要的是人才保留。湖南干部对于“招商”始终保持高度关注,对服务好招商引资这件事尤为重视。我和他们接触下来最大的感受是“亲民”,既保持随时关注又保持一定的距离,让企业真正按照自己的方式去运作,同时在必要的时候又会有一个助推,在这样一个关系的把握上做得非常好。此外湖南干部的整体素质也非常高,对新兴事物的学习意愿和迭代能力很不错。我们愿意去推动,他们愿意去迭代,大家一起接纳学习、开拓创新,从而形成一个非常良性的互相的助力。

  软件的出口跟实物的出口是不一样的,传统行业的出口流程是个繁琐的过程,万兴当时把业务从深圳迁往湖南,便面临着这样一个棘手的问题。我们的软件在线交易,没有报关也没有物流,甚至如何交易都没有过去的信用证模式。在向区税务局和招商部门汇报后,这项新业务问题引起了大家的特别重视,并快速组织相关部门从市到省形成共识,针对这个问题形成迭代的一批制度,最终让我们在长沙的营收实现快速增长。当然,在解决我们这个问题以后,深圳等出口型/跨境电商企业都能获益。

  是一种巧合,也是一种必然。正如二十多年前我从湖南到了深圳,深圳作为一个外向型经济驱动的城市,拥有更好的营商环境等商业机会,所以“从深圳看世界”在当时是一个正确的选择。但是我们说“三十年河东三十年河西”,几十年来中国市场正在不断成长,万兴自2018年开始在中国市场布局,不管是国人购买软件的意愿,还是产业本身的成熟度和知识产权的保护力度,都已经到达了一个很好的临界点。这时我们开始布局国内、开拓业务,并同时开始思考国内的人才布局。一端是市场,一端是人才,人才和市场是要匹配的,人才在哪市场就在哪。我们在中国市场布局并在长沙布局第二总部,两者间有共同的必然性,可以说是“殊途同归”。

  做软件其实是一件“无中生无”的事,我们除了写字楼,什么东西都没有,那么对于万兴来说“人”便是最重要的。正如我们常说的一句话“有人才有未来”,万兴所面对的全球化竞争,归根结底还是智慧的竞争、人才的竞争;所以我们打造“全国同岗同薪”引才入湘口号,让大家能够回到长沙安居乐业、持续奋斗,在长沙找到自己人生的线、走上创业之路的初衷是什么?

  吸引我走上创业之路一个重要的助推力,其实是1995年比尔·盖茨因为Windows的发布成为了世界首富;当时尚在学校的我是个电脑狂热爱好者,比尔·盖茨的故事让我意识到一点,未来或将是属于软件/IT/互联网的时代,这样一个时代将酝酿着无穷的机会,比我在银行拿着一点奖金更有吸引力。所以毕业后在银行工作了一年就下海了,这既有中国改革开放黄金时期的大背景,更是处于一个全球互联网快速发展的阶段,这就是所谓的风口,抓住风口才能赢得未来。

  这种分享是“和”的精髓所在,是“和”能够实现的重要保障。万兴是一家非常注重利益分享的公司,万兴“三勤六和”文化中的“和”,即代表着员工跟企业利益分享。除了好的住房环境和匹配一线城市的薪酬,我们现在已经拥有许多员工股东,“和”将大家紧紧凝聚在一块,为共同的目标奋斗,线、共建市场生态圈是出于怎样的考量?我们长期耕耘数字创意、创作者经济,通过提供技术、素材资源、软件工具等服务,让人人都是设计师、人人都是创作者,这是我们万兴的终极梦想。只是在这个过程中我们会发现,这是一个非常庞大的生态圈,我们需要平台、需要创作者也需要硬件。特别是近几年元宇宙产业的迅猛发展,这是个规模/体量更大、协同性更高的产业。为了让用户的创作过程变得更加简单便捷,我们借助岳麓峰会、长沙的产业优势等,寻求更多优秀的合作伙伴共建生态圈,希望为创作者做得更多一点、更好一点,这也是元宇宙新时代赋予我们的使命。

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